Onze Salestalenten
De kracht van commercieel talent
Bij R Talent bieden we een ongeëvenaarde service in het vinden van commercieel talent dat uw omzet en pipeline laat groeien. Met een snelle voorselectie en strakke screening zorgen we ervoor dat u altijd de beste mensen aan boord heeft.
Onze belofte is simpel: de juiste match, elke keer weer. Of u nu op zoek bent naar tijdelijke versterking of een vaste aanwinst, wij staan klaar om uw team te versterken met de beste salesprofessionals.
Salesprofielen
Accountmanager
Verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties, met een scherp oog voor nieuwe kansen.
Binnendienst
Ondersteunt het salesproces intern en zorgt voor een naadloze klantbeleving.
SDR/BDR
Identificeert en kwalificeert potentiële leads, legt de basis voor succesvolle salestrajecten.
Sales Support
Biedt essentiële ondersteuning aan het salesteam en optimaliseert interne processen.
CRM Specialist
Beheert klantgegevens en optimaliseert het gebruik van CRM-systemen zoals HubSpot en Salesforce.
Communicatie expert
Excelleert in zowel Nederlandse als Engelse communicatie, cruciaal voor internationale klantrelaties.
Lead generator
Focust op het genereren van hoogwaardige leads om de salespipeline te vullen.
Sales trainer
Verbetert de vaardigheden van het team door gerichte training en ontwikkeling.
Beschikbare profielen
Boekhouder
Administratiehulp nodig? Ons talent kan misschien wat voor uw bedrijf betekenen.
Kwalificaties voor succes
Bij R Talent zoeken we salesprofessionals die uitblinken in hun vak. Ervaring met toonaangevende CRM-systemen zoals HubSpot en Salesforce is essentieel. Daarnaast zijn uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels een must. Onze kandidaten zijn gedreven, resultaatgericht en in staat om duurzame relaties op te bouwen met klanten. Deze kwalificaties zorgen ervoor dat zij niet alleen de pipeline vullen, maar ook de omzet van uw organisatie laten groeien.
Selectieproces van R Talent
1
Screening
We starten met een grondige screening om de vaardigheden en ervaring van kandidaten te beoordelen. Dit omvat het controleren van hun achtergrond en prestaties in eerdere functies.
2
Interview
In persoonlijke interviews beoordelen we de communicatieve vaardigheden en de culturele fit van de kandidaten met uw organisatie.
3
Succesvolle plaatsing
Na een zorgvuldige evaluatie presenteren we alleen de beste kandidaten, die klaar zijn om uw team te versterken en bij te dragen aan uw succes.